美容師の業務委託・面貸しで働く前に言っておくべき大切なこと10選

美容師としての新しい働き方として注目されている「業務委託」や「面貸し」。

自由な働き方や高い報酬率を求めて、サロンと雇用関係を結ばずに個人事業主として活躍する美容師が増えています。

しかし、自由度が高い一方で、事前に確認すべきポイントを見落とすと、働きにくさやトラブルの原因になることも。

このブログでは、業務委託・面貸しで働く前に必ず確認しておきたい「10の大切なこと」を詳しくご紹介します。

1. サロンの立地と集客力

まず最初にチェックすべきはサロンの立地です。駅から近い、商業エリアにある、人通りが多い場所などは新規集客に有利です。

また、サロン自体にどれくらい集客力があるかも重要。Googleマップの口コミやSNSのフォロワー数、Hot Pepper掲載状況などからもある程度判断できます。

自分で集客する前提でも、サロンの立地や知名度がサポートになることは大きなメリットです。

2. 働く時間とシフトの自由度

業務委託や面貸しではシフトの自由度が高いことが魅力のひとつですが、実際には「最低出勤日数」や「希望休の制限」などがある場合もあります。

契約前に働く時間、出勤日数、早番・遅番のルールなどはしっかり確認しましょう。

3. 売上・報酬の取り決め

報酬形態は業務委託の中でもっとも重要なポイントです。

たとえば、売上の歩合率（50%〜70%など）、材料費の負担、キャンセル料の有無など、報酬に関わる条件は細かく確認しておくことが必要です。

また、「報酬の支払いサイクル（例：月末締め・翌月末払い）」も確認しておきましょう。

4. 材料や設備の使用条件

カラー剤やトリートメントなどの材料を自分で用意するのか、サロンが提供するのかで大きく変わります。

面貸しの場合は材料費が実費になることが多く、業務委託では売上の中から材料費が差し引かれるケースが一般的です。

シャンプー台や道具の共有ルール、自分の商材持ち込みの可否なども事前に確認が必要です。

5. 技術保証や教育制度の有無

フリーランスでも技術的なサポートや勉強会の機会があるサロンも存在します。新しい技術やトレンドにキャッチアップしたい人は、こうした教育制度の有無もチェックポイントです。

また、初めてフリーで働く場合は、技術保証（例：指名0でも最低保証あり）があると安心です。

6. 他スタッフとの関係性・人間関係

自由な働き方とはいえ、同じ空間で働く以上、他のスタッフとの関係性は重要です。フリーランス同士でもチーム意識がある職場もあれば、完全に独立しているところもあります。

体験入店や面談の際に、スタッフの雰囲気やコミュニケーションの取りやすさを見ておくとよいでしょう。

7. 予約管理と顧客管理の仕組み

サロンで使用している予約管理システム（例：レゼルバ、ミニモ、LINE予約など）や、顧客情報の取り扱いルールも要チェックです。

特に、自分で顧客を管理している場合は引き継ぎのルールや退店時の取り扱いについても確認しておくべきです。

8. 保険・トラブル時の対応

個人事業主として働く以上、万が一の事故やトラブルに備える必要があります。損害賠償保険への加入や、クレーム対応のルール（サロンが対応するのか、自分で対応するのか）なども確認しておきましょう。

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9. SNS・広告活動の自由度

自分のInstagramやブログで集客したい場合、SNSの活用が自由にできるかどうかは大事なポイントです。

また、サロンの公式アカウントで紹介してもらえるかどうかなど、広告面でのサポート体制も確認しておくとよいでしょう。

10. 契約内容と退店ルール

最後に、契約書の内容は必ず確認し、納得したうえでサインしましょう。

報酬率、出勤条件、材料費、退店時のルール（例：1ヶ月前通告、顧客情報の取り扱いなど）など、トラブルを避けるためにも書面での契約が必須です。

退店時に円満に離れられるかどうかは、最初の契約で決まるといっても過言ではありません。

まとめ

業務委託や面貸しは、美容師にとって「自由」と「責任」が共存する働き方です。自分らしい働き方を実現するためには、事前の情報収集と確認が何より大切です。

今回ご紹介した10項目をチェックリストにして、自分に合ったサロンを見つけましょう。納得のいく環境で働ければ、フリーランス美容師としてのキャリアはもっと楽しく、もっと豊かなものになるはずです。

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